Orientierung geben. Verantwortung ermöglichen.
Gute Führung macht klar, worauf es ankommt, schafft echte Entscheidungsräume und misst sich am Ergebnis. Klare Erwartungen, eigenständiges Handeln und verbindliche Verantwortung gehören für mich zusammen. Bei bonprix habe ich eine Digitalorganisation mit mehr als 100 Mitarbeitenden über mehrere Führungsebenen und crossfunktionale Teams geführt.